课程名称： 《人力资源管理策略与方法》

主讲：  赖泓杉老师  6-12课时

课程简介：

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！企业的人力资源管理经常与企业的战略及运营管理脱节，人力资源管理者缺乏对战略和运营管理的了解，本课程通过将企业战略、运营与人力资源管理的结合讲解，可以让学员深入了解人力资源管理对提高组织绩效的现实意义；获得人力资源管理的各项核心技能，特别是人力资源管理的难点——绩效管理的核心技能；清晰管理层的人力资源管理任务；懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。

课程收益：

通过本课程的学习使学员能够：

1.        战略性管理理念、思维；

2.        人力资源管理的技巧、方法；

3.        解答企业管理中遇到的各类实战问题

课程大纲/要点：

第一讲  选人的策略与方法

第二讲  职位管理、职业发展

第三讲  凝聚人心

第四讲  激励与绩效管理

第五讲  员工压力管理

第六讲  领导者的修养与识人

[本大纲版权归老师所有，仅供合作伙伴与本机构业务合作使用，未经书面授权及同意，任何机构及个人不得向第三方透露]

浙江大学教授

葡萄牙里斯本大学工商管理学博士

16年知名大学相关课程教学经验

联合国国际劳工组织（中国项目）高级培训师

美国斯坦福大学访问学者、美国俄赫拉河马州立大学访问学者

3家成长型企业创始人

6家大型企业、3家金融企业战略顾问

10年联合国国际劳工组织高级培训师授课经历

实战经验：

曾就职于陕西电视台，从事电视节目主持人和编导工作。获陕西电视台首届主持人大赛“十佳电视节目主持人”称号。

后赖泓杉老师进入浙江大学工作。并成为浙江大学城市学院创业教育和领导行为相关课程负责人，创业教育学院副院长。任职期间承担《领导力》、《管理心理学》、《团队沟通》、《团队管理原理》、《组织行为学》等相关课程的教学任务。连续6年教学质量一等奖，连续三年被全体学生公投为校“我最喜爱的十佳教师”。

2007年6月，受聘于联合国国际劳工组织，承担相关项目培训工作。次年11月破格晋级为高级培训师，成为劳工组织14名高级培训师之一。2015年承担G20杭州峰会工作人员相关选拔培训工作。

2009至2012年，先后创办3家成长型企业涉及领域包括：金融、文创、教育等领域。这些企业均获得较好的业绩发展，企业综合管理经验丰富。

2012年始担任井外天餐饮股份有限公司、上海安鸿信息科技有限公司、浙江网威信息科技公司、中鼎文化创意有限公司顾问等6家企业以及浙商保险、邮储银行重庆分行、云南省农村信用社联合社和多家金融公司的战略顾问。

2012年至2014年先后赴美国斯坦福大学和俄赫拉河马州立大学做访问学者，期间发表多篇关于领导行为和团队管理的优秀论文，被SCI (Science Citation Index)、IE（The Engineering Index）和ISTP(Index to Scientific & Technical Proceedings)等全球最权威的期刊、索引所收录。

擅长课程

热门品牌课程：沟通+执行力

《打碎“部门墙”——跨部门沟通技巧》

《抓重点、说人心的沟通能力》

《职场沟通技巧与人际关系》

《从目标到结果：管理者执行力修炼》

经典品牌课程：领导力

《口服与心服的领导艺术》

《管人、管事、管团队》

《领导人与辅导人》

《组织行为学》

选 择 理 由：

高校中市场派，市场中高校派，兼具深厚理论与商战实操

高大上，高性价比。高校博士，赴美博士，讲师中唯一

历练丰富，知识渊博。企业高管合伙人+咨询顾问+名校博士

授课风格：

问题导向，直击疑难困惑，深入浅出，富有吸引力；

学员导向，注重互动交流，形象生动，富有感染力；

教练导向，突出实务操作，落地生根，富有生产力！

授课形式：

咨询式培训：理论解析+案例剖析+实战演练

问题导向启发式+释疑解惑教练式+小组讨论互动式+落地工具咨询式

服务客户：

总裁班

斯坦福大学、俄赫拉河马州立大学相关学院（研究院、所）公开课课程、北京大学EMBA班、武汉大学EMBA总裁班、浙江大学EMBA班、中山大学EMBA班、江西师范大学EMBA、中国农业大学EMBA、四川大学EMBA……

企业系统：

（一）金融业

工商银行浙江省分行、建设银行安徽省分行、建设银行中山支行、农业银行辽宁省分行、农业银行湖北省支行、邮储银行重庆分行、云南省农村信用社联合社、安邦保险、泰隆银行、浙商保险、六盘水商业银行、长治商业银行、渤海汇金金融投资公司……

（二）制造业