- 主讲老师:                              专家
 
						   -  课程类别:                              战略管理
 
						   -  培训时长:6-18 课时  (6课时/天)
 
 
  
						    - 课程编号:  1948    
 
							
							- 开课城市:不限
 
						
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							- 欢迎来电020-31041068量身定制内训课程
 
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培训对象:
					
				所有对此课程感兴趣的对象
					
						
培训内容:
					
					课程大纲:
                    第一天
上午:
 
单元一:认识创新
 	创造力,创意和创新
 	什么是创新  
 	完全创新
 	改善创新
 	企业创新的种类
 	经营(商业、业务)模式创新 
 	经营模式创新的主要途径及先进创新企业案例说明
 	运营创新
 	运营创新的主要途径及先进创新企业案例说明
 	产品/服务/市场创新 
 	产品/服务/市场创新的主要途径及先进创新企业案例说明
单元二:企业创新文化的建立
 	改善创新:只要关注我们现有的流程和做事方法即可
 	完全创新:需要思维模式的改变
 	录像:历史上的科技突破都是思维模式转变的结果 
 	讨论:
 	本行业现有的思维模式
 	我们对本行业的认识
 	企业创新文化的建立
 	企业文化体系的构成
 	精神文化:愿景、使命、价值观
 	制度文化
 	物质文化
 	创新是企业文化的重要组成
 	讨论:创新在企业的精神内涵到底是什么 
 	企业的创新制度
 	讨论:现有制度的优缺点。应做哪些改善 
 	创新硬环境
 	人何时何地最有创造力(灵感) 
 	先进创新企业的物质氛围
 	讨论:如何创造创新的物质氛围 
下午:
单元三:水平思考创新思维过程
 	创新需要的态度3P
 	Positive:有点子就好
 	Prolific:越多越好
 	Playful:越疯越好
 	水平思考创新的价值
 	水平思考创新过程
1.	选择和定义焦点
2.	运用创新方法进行创意
3.	收获/处理创意成果
4.	确定最佳创意
 
 	选择和定义焦点
 	什么是焦点 
 	焦点在创新过程中的重要性
 	创新的2类焦点:
 	领域焦点
 	问题焦点
 	案例练习:结合本企业实际,选择和定义创新焦点
单元四:创新工具1—随机输入
 	何时运用随机输入(词)进行创新
 	如何选择随机词
 	随机词创新的步骤和示例
 	随机词创新应注意的问题
 	案例练习:结合本企业实际,分组演练随机词创新
第二天
上午:
单元五:创新工具2—概念提取
 	何时使用概念提取进行创新
 	概念提取创新的步骤和示例
 	概念提取创新应注意的问题
 	案例练习:结合企业实际,分组演练概念提取创新
单元六:创新工具3 —挑战
 	什么是挑战 
 	何时运用挑战进行创新
 	挑战创新的步骤
 	挑战创新应注意的问题
 	案例练习:结合企业实际,分组演练挑战创新战略
下午:
单元七:创新工具4 — 激发和移动
 	什么是激发和移动 
 	何时运用激发和移动进行创新
 	激发和移动创新的步骤
 	激发技巧和示例
 	移动技巧和示例
 	激发和移动创新应注意的问题
 	案例练习:结合企业实际,分组演练激发和移动创新
单元八:收获/处理创意成果
 	收获的步骤
 	处理和评估的步骤
 	处理的工具和评估方法
 	收获、处理各组两天培训中的创意成果
 	水平思考方法与工具在现实中的应用
 	创新会议的安排
 	创新工具的使用