培训受众:
企业兼职内训师
专职内部讲师
企业培训管理者
中高层经理
业务骨干
课程收益:
掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法；
演练并掌握简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型；
学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训；
熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧；
系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法；
释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫；
体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。
【课程特色】
结构为王：简单易学的美国ASTD训练体系，易于听众理解的实战鱼式结构；
见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧，创造职场传奇；
模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评；
教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力；
持续学习：参与培训师成长进步QQ群，获取课程扩展学习资料与交流；
长期指导：参与远程视频会议沙龙，获取培训实际工作的长期指导。
免费复训：学员可以重复参加公开课，优秀学员更有机会以智慧资本加盟CNTCS系统，参与市场运作。
培训颁发证书:
CN
TTT培训结业证书
课程大纲:
在这个人人都肩负着培训教导训练任务，不进则退的终生学习年代，TTT是一堂必修课！
TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。 TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训、TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课 、TTT注重实战实操，非传统只坐着听的课程 。
本课程针对以下调研而设计：
一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足；
一些培训师授课不生动，对培训工作态度不端正；
一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业；
一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足；
一些培训师对于培训的意外事件，控场技能不足；
一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活；
一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练；
一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力；
一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥；
一些培训师对于案例及学员点评不专业；
一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。
课程大纲：
第一模块 培训师的角色定位
1、“学习归零”效应
2、培训师的角色
3、培训师的五项修炼
4、培训师的素质模型
第二模块 培训师的风范和魅力
1、培训师礼仪风范
2、培训师的非语言表达
3、基于心理学的亲和力塑造
4、培训师的超级说服力与影响力
第三模块 培训课程的设计和准备
1、培训需求调查分析
2、教案编写和课程研发
3、案例材料的收整内化
4、PPT制作演示技巧
第四模块 培训师必备能力训练
1、丹田发声训练
2、能量训练破解紧张
3、金口才训练
4、故事案例技巧训练
第五模块 培训师实战技巧训练
1、轻松开场训练
2、内容呈现技能训练
3、有效收结训练
4、实战控场训练
第六模块 如何策划实施一场培训
1、功夫在戏外
2、团队沟通与合作
3、培训中的激励手段
4、如何组织互动游戏
第七模块 培训师成长系统工具训练
1、天轮八部训练
2、九宫格训练
3、金字塔原理训练
4、培训师点评路线图训练
培训师介绍：
中国培训师网创始人练荣斌老师：
1、从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程，因生命贵人新加坡籍老师雷宇鸣先生点拨进入培训业，受多位名师指点，系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学，2003年通过致胜行销教练训练；十余年职业经理人与企业经营磨练，在人力资本、教练技术、团队建设、网络营销、质量管理、信用风险管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于
讲师培训与培训教练系统开发及推广。
2、坚持教练授课与实践同步，创办中国培训师网，曾在荷兰银行、ISO认证机构、征信体系、互联网垂直门户工作，创立博训中国培训教练系统（CNTCS），不断研发与更新TTT-P1、P2、P3三阶课程；参与大型专业课程研发,如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课、网商思维导图、聚能量攻心销售等原创课程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT，被客户笑赞：“非‘老练’体能和经验，一般讲师干不下来，超大牌讲师也不会那么拼命，少有的实力少壮派！我选对了！”
3、 练荣斌老师的职业信条：
发至内心真诚的爱这份职业和学员才能享受到做培训的乐趣。
人的价值在于其对他人的价值，永远铭记助人方可达己。
有九岁的新郎倌不会有九岁的爸爸，培训师是磨炼出来的。
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