所有对此课程感兴趣的对象

培训受众:

企业全员、中高阶主管、销售人员、职场白领、人事经理、培训主管

课程收益:

充分调动员工的积极性，使之快速发挥最大行动力；
营造团队和谐的精神，以公司为家；
深入了解人生的目标及成功的定义；
懂得感恩，学会积极的付出，消除负面思想；
对公司拥有坚定不移的信心，使员工在工作上全心投入，达到最佳效果，拥有最佳绩效；
了解如何激励自我，拥有自信，突破自我限制，爆发巨大能量；
树立强烈的自信心，突破自我设限找出真我，了解幸福的真谛；
改善人际关系，拓展交际能力；
勇于面对人群，展现自我魅力；
控制自己情绪，学会自我激励；
培养坚强的意志力，拥有顽强的挫折忍受力；
铸造团队精神，实现高绩效产出。

培训颁发证书:

颁发《优秀团队证书》

课程大纲:

课程背景：
课程最早起源于二十世纪50年代的美国，为TA分析沟通交流学说的创始人艾瑞克 伯恩教授所研发，当时的很多心理学家想利用游戏的方式使人的潜力发挥出来，在这些心理学家研习过程当中，由一群日本的心理学家带回到东方，并逐渐转变成一种研习。半个多世纪以来，该课程已风靡全球近百个国家和地区，受训学员超过千万。1996年经由香港地区进入大陆，在十几年的过程当中不断总结及修正，最终创立出这套更适合中国国情及企业文化的潜能激发训练课程
---《团队凝聚力训练营》。
《团队凝聚力训练营》是TA分析沟通交流学说的古典派代表作，集合了大量专业的人类心理学、音乐心理学、催眠术、潜意识暗示的手法创造的一套由游戏来带动感受的课程。
授课方式：
运用情景剧的编导技巧，通过循序渐进的压力释放、轻松快乐的团队参与性训练，以封闭集中授课的方式，应用新颖而且生动的体悟互动式培训项目，同时巧妙的运用灯光的明暗、跌荡起伏的音乐并配合一系列专业心理游戏与实践相结合，真正实现深入浅出、通俗易懂，直指人性最深处。使受训学员能够迅速有效的转变思想、指导行动、完善内在自我、提高综合素质、实现并增强行动力，进而达到提高工作效率及快速增强绩效的目的。
课程描述：
培训排布按照学员完整的心理流程来设计，使用与传统教学模式有较大差异甚至截然相反的手法，大量互动游戏贯穿培训全程，课程上首先采用课前辅导帮助学员明确课程宗旨，体验互动效果；之后，课程全程采用讲解、对话、游戏、讨论分享、角色扮演相结合的身心训练模式帮助学员投入课程，运用教练技术，使每位参训学员结合自身阅历和课程体验得出自己的结论。

培训师介绍：

  管理咨询专家、心态训练专家
欧格吉国际管理咨询公司合伙人
三维实战咨询式培训法导师
黄金轮盘系统训练导师
多年从事管理与员工激励与训练工作,具大量实战运营经验，半军事化的培训职业生涯，高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、心态管理、团队 建设、客户服务、自我激励的经验.
主讲课程：
《黄金轮盘精准营销系统训练》 《团队凝聚力训练营》 《中国式执行力》
《TTT—讲师训练》 《礼仪与职业素养》
曾任职： 香港逸盈国际贸易有限公司——企业大学项目创始及负责人
锡恩英才人力资源管理顾问有限公司——企业大学项目经理

曾经培训过的部份客户：
中国工商银行/中国农业银行/天士力集团/俏江南餐饮/南方食品/小王府餐饮/中国房地产报/华润五金/山东寿山房产/中国联通/韩影宫/纤丝鸟/思妍丽/一极道/奥卡索鞋业/日上机场免税/J9娱乐/锦绣大地/协和美容/北京关键自然疗法/天和人美/法国柏姿/水井坊

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