高效执行的艺术其它上课时间：

* 职能部门总监，经理，主管

没有执行就没有结果，但目前无论是团队还是个体，都存在执行不力的状况，制定了很多目标、计划，却没有得到所期望的结果。

为什么执行这么难 本课程将从战略及战术两个层面对执行力进行深入的剖析和探究，并提供相应的工具和方法。1.执行力的理念及其重要性
* 一项任务，从明确目标到执行出结果，要经过哪些环节
* 执行与执行力有什么不同
* 要提高团队整体的执行力，管理者需要升哪些方面的执行技能
* 高效执行的4P模型

2.提升执行技能：定位
* 在执行任务之前，首先明确该做什么，做到什么程度
* 评估资源优劣势及潜在风险
* 设立执行的总目标及阶段性目标

3.提升执行技能：计划
* 对每件事都做了计划，为什么还会产生这么多问题
* 好的计划及坏的计划对于执行的过程会产生什么影响
* 如何提升计划的精准性
* 制定计划的工具：5W2H分析法

4.提升执行技能：过程
* 对过程进行监控是确保结果实现的重要环节
* 设立合适的控制点
* 建立三阶段控制系统

5.提升执行技能：执行者
* 人为什么是执行中最重要的因素
* 在执行的过程中执行者容易出现什么问题
* 准备度及准备度水平
* 采取措施，提升执行者的准备度水平


1. Concept of execution and why it’s critical to corporate
* When we execute a task from objectives to results, how many steps it takes
* The concept of execution and execution ability, same or different
* To improve the team’s execution ability, what kinds of skills managers must possess
* Highly effective execution: 4P framework

2. Execution skills: positioning
* Before execution, we shall clarify what we shall accomplish, to what extend
* Evaluating resources, SWOT analysis and potential risks
* Setting up the general objectives and sub-objectives

3. Execution skills: plan
* We set up plan for each case, why there are problems
* What’s the influence of a good or a bad plan
* How to improve the accuracy of a plan
* Mastering the 5W2H tool

4. Execution skills: process
* Controlling the process is key to achieve the results
* Exploring and defining control points
* 3 Steps control system: before-in-after process control

5. Execution skills: people
* Why people is critical in execution
* What are the people issues
* Readiness and readiness level
* Taking measures to improve readiness